Handreiking Medewerkersreis Waterschappen
“Weet wie je doelgroep is en waar je deze kunt vinden”
Arbeidsmarktcommunicatie
“Vertel je een verhaal dat recht doet aan de werkelijkheid?”
Werving en Selectie
“Behoud het enthousiasme van het tekenmoment”
Pre-boarding
“Voorkom dat de nieuwe medewerker afhaakt”
Onboarding
“Zorg dat medewerkers zich (kunnen) blijven ontwikkelen”
Staying onboard
“Veel meer dan het afwikkelen van praktische zaken”
Offboarding
Medewerkersreis: essentieel in het vinden, binden en behouden van medewerkers
Met de handreiking 'Medewerkersreis Waterschappen' helpen we waterschappen met het vinden, binden en behouden (staying onboard) van medewerkers. We hebben daarbij aandacht voor alle fases die een medewerker doorloopt: van de arbeidsmarktcommunicatie en werving & selectie tot de pre-, on- en offboarding van medewerkers. Organisaties kunnen de input gebruiken voor het opstarten of verder aanscherpen van beleid rond deze fases.